時代

働き方

日本企業のITリテラシー危機。競争力を取り戻すための具体的解決策

日本企業のITリテラシーの低さが生産性の低下を招いています。年功序列文化や形式的な研修の課題を乗り越え、経営層の意識改革や実践的な教育体制の整備を通じて、DX時代に対応できる競争力を取り戻す方法を探ります。
働き方

年金支給開始年齢70歳について思うこと

年金支給開始年齢が70歳になると考えると悲しくなります。いっそのこと、10年分一括で貰い、最期の大盤振る舞いを行い、後は知らんと無責任になりたい。とさえ思ってしまいます。
働き方

デジタル社会の急流を生き抜け!技術進歩の光と影に向き合う方法

科学技術の急速な進歩は、恩恵を受ける人と取り残される人の格差を拡大している。特にデジタル技術への適応が鍵であり、現状を直視し行動することが生き残るために必要である。
働き方

氷河期世代の覚悟 〜 現役七〇歳を迎える未来

僕たち氷河期世代は、年金支給開始年齢が70歳になる未来を前提に、仕事を続ける苦しさと老いへの不安を語りつつ、理不尽な社会の中でも人間の優しさや希望を見出し、矛盾や困難を抱えながらも生き続けなければなりません。
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