働き方

バブル崩壊後の就職氷河期に社会人となった我々世代。初任給18万円で、「文句があるなら辞めろ」と言われた時代を生き抜いた。今や新入社員の初任給は40万円と聞く。我々への年金支給は70歳からと遠のくばかりだが、せめて60歳からの支給を望むのは、贅沢なことだろうか。

プログラミングは時代とともに変化してきた。ITバブル期には職人技として難解なコードが重視されたが、今や誰もが理解できる明快なコードが求められている。しかし、その本質は単なる作業ではなく、論理と創造性が融合したアートであり科学なのだ。

僕は妄想に耽ることが多い。でも、それは単なる変態の妄想ではない。人の心を理解しようとする、僕なりの真摯な努力なのである。そして、僕は今日も妄想の翼を広げるのである。

僕たちが生きる現代は、昭和生まれが夢見た未来「21世紀」です。技術の発展スピードは速く、矢継ぎ早に革新的な技術が生まれています。新しい技術への適応は選択肢ではなく必須になってしまいました。早めに慣れないと未来はない。

無知であることは必ずしも悪いことではない。むしろ、それを素直に認め、学ぶ姿勢を持つことが、本当の成長につながる。知識は求めなければ得られない。自分の現状を正しく理解し、謙虚に学び続けることこそが、人生を豊かにする道なのだ。

年金支給開始年齢が70歳になると考えると悲しくなります。いっそのこと、10年分一括で貰い、最期の大盤振る舞いを行い、後は知らんと無責任になりたい。とさえ思ってしまいます。

社会の歪みの根源は、多数派への過度な同調と個人の責任放棄にある。真の改革には、一人一人が自らの価値観を持ち、正しいと信じることを実践する勇気が必要だ。それは困難な道かもしれないが、より良い社会への唯一の道筋となるのではないでしょうか。

「就職氷河期」は昭和から平成への転換期に若者を苦しめた。時代の変化に適応した者とできなかった者に分かれたが、この世代は他人に頼らず自ら考え行動する処世術を身に付けた。国の救済策を当てにせず、人生を切り開く精神を持とう。

デザインの本質は「問題解決」であり、見た目は手段に過ぎない。課題を分析し解決策を設計する論理的思考が求められる。ユーザー中心の「デザイン思考」は柔軟な手法として現代の課題解決に有効である。

科学技術の急速な進歩は、恩恵を受ける人と取り残される人の格差を拡大している。特にデジタル技術への適応が鍵であり、現状を直視し行動することが生き残るために必要である。