働き方

僕たちが生きる現代は、昭和生まれが夢見た未来「21世紀」です。技術の発展スピードは速く、矢継ぎ早に革新的な技術が生まれています。新しい技術への適応は選択肢ではなく必須になってしまいました。早めに慣れないと未来はない。

無知であることは必ずしも悪いことではない。むしろ、それを素直に認め、学ぶ姿勢を持つことが、本当の成長につながる。知識は求めなければ得られない。自分の現状を正しく理解し、謙虚に学び続けることこそが、人生を豊かにする道なのだ。

年金支給開始年齢が70歳になると考えると悲しくなります。いっそのこと、10年分一括で貰い、最期の大盤振る舞いを行い、後は知らんと無責任になりたい。とさえ思ってしまいます。

社会の歪みの根源は、多数派への過度な同調と個人の責任放棄にある。真の改革には、一人一人が自らの価値観を持ち、正しいと信じることを実践する勇気が必要だ。それは困難な道かもしれないが、より良い社会への唯一の道筋となるのではないでしょうか。

「就職氷河期」は昭和から平成への転換期に若者を苦しめた。時代の変化に適応した者とできなかった者に分かれたが、この世代は他人に頼らず自ら考え行動する処世術を身に付けた。国の救済策を当てにせず、人生を切り開く精神を持とう。

デザインの本質は「問題解決」であり、見た目は手段に過ぎない。課題を分析し解決策を設計する論理的思考が求められる。ユーザー中心の「デザイン思考」は柔軟な手法として現代の課題解決に有効である。

科学技術の急速な進歩は、恩恵を受ける人と取り残される人の格差を拡大している。特にデジタル技術への適応が鍵であり、現状を直視し行動することが生き残るために必要である。

僕たち氷河期世代は、年金支給開始年齢が70歳になる未来を前提に、仕事を続ける苦しさと老いへの不安を語りつつ、理不尽な社会の中でも人間の優しさや希望を見出し、矛盾や困難を抱えながらも生き続けなければなりません。

知識と経験は相互に補完し合う関係にあります。知識があることで経験からより多くを学べ、経験によって知識が深まります。単なる暗記や体験だけでなく、「なぜ」を考え、実践することで、本当の学びが得られるのです。

技術は諸刃の剣であり、その使い方は人間の想像力と知識に委ねられている。便利な技術ほど誤用の危険性が高く、適切な知識なしでの使用は社会に深刻な被害をもたらす。技術の恩恵を享受するためには、継続的な学びと正しい理解が不可欠である。