働き方 会社組織が終焉に向かう理由と対策 社会の歪みの根源は、多数派への過度な同調と個人の責任放棄にある。真の改革には、一人一人が自らの価値観を持ち、正しいと信じることを実践する勇気が必要だ。それは困難な道かもしれないが、より良い社会への唯一の道筋となるのではないでしょうか。 2025.01.05 働き方
働き方 就職氷河期に翻弄された処世術。平成の動乱を漂泊し獲得した智恵 「就職氷河期」は昭和から平成への転換期に若者を苦しめた。時代の変化に適応した者とできなかった者に分かれたが、この世代は他人に頼らず自ら考え行動する処世術を身に付けた。国の救済策を当てにせず、人生を切り開く精神を持とう。 2025.01.04 働き方
働き方 勘違いされている『デザイン』の本質とは デザインの本質は「問題解決」であり、見た目は手段に過ぎない。課題を分析し解決策を設計する論理的思考が求められる。ユーザー中心の「デザイン思考」は柔軟な手法として現代の課題解決に有効である。 2025.01.03 働き方
働き方 デジタル社会の急流を生き抜け!技術進歩の光と影に向き合う方法 科学技術の急速な進歩は、恩恵を受ける人と取り残される人の格差を拡大している。特にデジタル技術への適応が鍵であり、現状を直視し行動することが生き残るために必要である。 2025.01.02 働き方
働き方 氷河期世代の覚悟 〜 現役七〇歳を迎える未来 僕たち氷河期世代は、年金支給開始年齢が70歳になる未来を前提に、仕事を続ける苦しさと老いへの不安を語りつつ、理不尽な社会の中でも人間の優しさや希望を見出し、矛盾や困難を抱えながらも生き続けなければなりません。 2024.12.31 働き方
働き方 知識と経験の相乗効果 。現代を生きる我々の学びについて 知識と経験は相互に補完し合う関係にあります。知識があることで経験からより多くを学べ、経験によって知識が深まります。単なる暗記や体験だけでなく、「なぜ」を考え、実践することで、本当の学びが得られるのです。 2024.12.30 働き方
働き方 技術と知識の調和ーーーデジタル時代の羅針盤 技術は諸刃の剣であり、その使い方は人間の想像力と知識に委ねられている。便利な技術ほど誤用の危険性が高く、適切な知識なしでの使用は社会に深刻な被害をもたらす。技術の恩恵を享受するためには、継続的な学びと正しい理解が不可欠である。 2024.12.28 働き方
働き方 会社員として働くのであれば、究極の属人化を行うべき理由 会社員として幸せを追求するには、広く浅くではなく狭く深く特化することが重要です。特化したスキルは代替が難しく、会社で必要不可欠な存在になれます。できることを増やすより、できないことを意識的に増やし、一点突破の専門性を磨くことが長期的な安定と信頼を生み出します。 2024.12.27 働き方
働き方 プログラミングの妙味。僕がプログラミングを生業にする理由 プログラミングとは、コンピュータを正確に動かすための命令を組み立てる作業であり、小さい秩序を作る作業である。そして、ブログラミングとは技術と人間を繋ぐ一つの芸術であり、僕に至極幸せをもたらす生業なのだ。 2024.12.26 働き方
働き方 昭和の価値観を捨てる。新しい会社との付き合い方 高度経済成長に支えられた「サラリーマン神話」は脆く崩れ去った。現代に生きる我々は会社に対する価値観を改め、新しい考えで会社と付き合わなければならない。そのひとつとして会社をベーシックインカムと捉えることを強くお勧めする。 2024.12.22 働き方