働き方 何でも楽しむ力。僕が“変人”でいる理由とその価値
誰もが嫌がる仕事も、面倒な日常も、自分の視点次第で「楽しい冒険」に変わる。周囲に流されるのではなく、空気を作る側として生きる大切さを語る。人生を心から楽しむ秘訣と、それがもたらす人間関係や仕事への影響とは？
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働き方 働き方 無知な人間が組織を崩壊する過程についての考察
人間が集まり、組織を作ることは、古くから人類の生存戦略であり、また避けられない道でもあった。しかし、組織は生き物に似ており、その発展も衰退も、多くの場合、その中にいる人間の本質によって決まってくる。無...
働き方 日本企業のITリテラシー危機。競争力を取り戻すための具体的解決策
日本企業のITリテラシーの低さが生産性の低下を招いています。年功序列文化や形式的な研修の課題を乗り越え、経営層の意識改革や実践的な教育体制の整備を通じて、DX時代に対応できる競争力を取り戻す方法を探ります。
働き方 頭が良い人とアホな人の違い。本質を見抜く思考法とは？
頭が良い人は問題の本質を見抜き、根本的な解決策を追求する。一方、アホな人は表面的な対処で終わる。この違いを仕事や日常生活の具体例を通じて解説し、賢い思考習慣を身につけるヒントを提供します。
働き方 無知の連鎖がもたらす組織の混迷
知識や経験が不足している者同士が集まって意思決定を行おうとして過ちを犯す企業が後を経たない。意思決定の質を高めるためには、まず「正しい情報にアクセスする能力」という基礎体力を養うことから始めなければならないのではないか。
働き方 初任給40万円時代に就職氷河期世代からのお願い
60歳で引退して、年金というベーシックインカムがあれば、就職氷河期世代の僕たちはやり直すことができる。やり直して見せる。そして、起業や再雇用で日本の未来のために経済を回す。約束します。どうか、寛大な心で慈悲を与えてください。
働き方 プログラミングの変遷と本質：アートと科学の融合
プログラミングは時代とともに変化してきた。ITバブル期には職人技として難解なコードが重視されたが、今や誰もが理解できる明快なコードが求められている。しかし、その本質は単なる作業ではなく、論理と創造性が融合したアートであり科学なのだ。
働き方 知ったかぶりをするより、無知を演じる方が人生が豊かになる
無知であることは必ずしも悪いことではない。むしろ、それを素直に認め、学ぶ姿勢を持つことが、本当の成長につながる。知識は求めなければ得られない。自分の現状を正しく理解し、謙虚に学び続けることこそが、人生を豊かにする道なのだ。
働き方 年金支給開始年齢70歳について思うこと
年金支給開始年齢が70歳になると考えると悲しくなります。いっそのこと、10年分一括で貰い、最期の大盤振る舞いを行い、後は知らんと無責任になりたい。とさえ思ってしまいます。
働き方 会社組織が終焉に向かう理由と対策
社会の歪みの根源は、多数派への過度な同調と個人の責任放棄にある。真の改革には、一人一人が自らの価値観を持ち、正しいと信じることを実践する勇気が必要だ。それは困難な道かもしれないが、より良い社会への唯一の道筋となるのではないでしょうか。