デジタル

日本企業のITリテラシーの低さが生産性の低下を招いています。年功序列文化や形式的な研修の課題を乗り越え、経営層の意識改革や実践的な教育体制の整備を通じて、DX時代に対応できる競争力を取り戻す方法を探ります。